10月29日，集团公司党委副书记许树森主持召开了在京出资企业负责人参加的“开展创先争优竞赛 贯彻总部员工行为规范”的宣导及座谈会，金晟经纪总经理黄晓艳参加了此次会议。
许副书记指出：集团总部员工行为规范，旨在加强中国有色集团员工职业道德建设，规范员工行为，提高员工素质，塑造员工良好精神状态，推进集团公司企业文化建设。克服机关及部门中出现的“慢、窄、推、等、闲、浮、散”七个字问题，改善集团总部对企业的服务不周、不及时的问题，提高大家的工作效率、工作能力、学习能力、团队协作及劳动纪律，进一步营造良好的工作氛围，促进企业健康稳步发展。
会后，黄晓艳总经理及时传达了会议精神，要求大家对照集团总部员工行为规范和金晟经纪员工行为准则，检查自身的不足并加以改进；加强相关制度建设并注重落实，积极参与创先争优的竞赛活动，党员、领导带头学习和落实，共同努力营造公司良好的文化氛围。她指出：通过员工行为的规范，不断提升公司整体形象，彰显公司员工良好精神风貌，促进公司经营健康稳定发展。特别就安全环保规范、厉行节约方面又提出了具体要求。为此，公司立即就电话使用、快递使用、废书废报废纸等物品回收、商务接待等方面，相继出台了具体管理规定、管理流程和环保节约的具体措施；《集团总部员工行为规范》大家传阅学习；金晟经纪员工特定行为准则，在OA单位空间里共享；提倡无纸化办公等等。使公司日常管理制度又得以深入和细化，公司相关费用得到了节约，金晟经纪倡导的环保理念和服务理念得以延伸，公司的基础管理水平得以提升。
